Работодателей обязали выплачивать при увольнении компенсацию за неиспользованные дни отдыха за работу в выходные и праздники

С 01.03.2025 вступает в силу Федеральный закон от 30.09.2024 № 339-ФЗ, которым внесены поправки в ст. 153 Трудового кодекса Российской Федерации. На работодателей возложена обязанность выплачивать при увольнении компенсацию за неиспользованные дни отдыха за работу в выходные и праздники. Речь идет обо всех не использованных в период трудовой деятельности у конкретного работодателя отгулах. Кроме того, работник вправе взять день отдыха в течение года с даты выполнения обязанностей в выходной или праздник, либо присоединить отгул к отпуску в этом периоде.