Пособие выплачивается работающим гражданам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, и составляет 40% от среднего заработка. В настоящее время минимальный размер пособия составляет 10 103,83 рубля в месяц (с районным коэффициентом 1,15 – 11 619,40 рублей, с районным коэффициентом 1,2 – 12 124,60 рубля), а максимальный – 68 995,47 рублей в месяц. При рождении нескольких детей пособие выплачивается на каждого ребенка, но общая сумма не должна превышать 100% среднего заработка.
Право на пособие сохраняется и за гражданами, уволенными в связи с ликвидацией организации во время отпуска по уходу за ребенком.
Пособие неработающим гражданам назначается только в случае, если они не получают пособие по безработице. Первая выплата поступает в течение 10 дней после подачи документов, а далее – не позднее 8 числа каждого месяца.
«Если мама после окончания отпуска по беременности и родам не планирует оставаться дома, а хочет вернуться к работе, то ухаживать за ребёнком до 1,5 лет может и работающий отец. Чтобы воспользоваться этим правом, отцу необходимо написать заявление о предоставлении отпуска своему работодателю. В регионе этой возможностью воспользовались 706 пап», — отметила управляющий Отделением СФР по Алтайскому краю Ольга Клиндухова.
Право на ежемесячное пособие имеют и другие родственники и опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком. Каждая семья самостоятельно решает, кто будет находиться рядом с малышом в первые годы его жизни, но получать пособие до 1,5 лет будет человек, который оформил отпуск, ухаживает за ребёнком и при этом официально трудоустроен. На период отпуска за сотрудником сохраняется рабочее место, а отпуск засчитывают в общий и непрерывный трудовой стаж.