С января прошлого года жителям региона больше не нужно предоставлять больничные листы в бумажном виде. При наступлении жизненного события Фонд в автоматизированном режиме производит сбор сведений из своих информационных систем и других ведомств, а также запрашивает подтверждение на выплату пособия у работодателей. Все взаимодействие между Фондом и организациями происходит с помощью системы электронного документооборота.
«Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в случае болезни или травмы работника, карантина или необходимости ухода за членом семьи. При этом сотрудник в обязательном порядке должен быть официально трудоустроен. Если заболевание или травма наступили в течение 30 дней со дня его увольнения, человек также имеет законное право обратиться к бывшему работодателю за оплатой листа нетрудоспособности. Выплата назначается за весь период нахождения на больничном или до установления ему группы инвалидности», – уточнила начальник управления социального страхования ОСФР по Алтайскому краю Елена Воронцова.
При расчете размера больничного листа учитываются средний заработок сотрудника за два предыдущих года и его страховой стаж. Средний размер дневного пособия по временной нетрудоспособности составил 904 рубля, что выше аналогичного периода прошлого года на 10%.
Оплата листка нетрудоспособности в 100% размере осуществляется, если стаж составляет свыше восьми лет. Если сотрудник имеет стаж от пяти до восьми лет, оплата больничного не превысит 80% среднего заработка. При стаже менее пяти лет – 60%.
Напомним, что первые три дня болезни оплачивает работодатель из собственных средств, остальные дни – Социальный фонд России. В случае оформления больничного листа по уходу за больным членом семьи, при нахождении на карантине, протезировании или лечении в санатории, пособие за весь период выплачивается за счет средств Социального фонда. Выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется в течение 10 рабочих дней.